A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NA BUSCA POR OPORTUNIDADES DE TRABALHO

A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NA BUSCA POR OPORTUNIDADES DE TRABALHO

Publicado em: 05/12/2023

Hoje em dia, a presença nas redes sociais é uma parte integral de nossas vidas. Essas plataformas revolucionaram a forma como nos conectamos, compartilhamos informações e nos expressamos. No entanto, vocês já pararam para refletir sobre a influência e a importância das redes sociais para o mercado de trabalho? As redes sociais têm se tornado cada vez mais relevantes como ferramentas de networking e de construção de sua marca pessoal, além de desempenharem um papel significativo na forma como as empresas identificam talentos.

Segundo pesquisa publicada pela Jobvite, empresa de software e recrutamento, que consultou recrutadores de todo o mundo. Cerca de 93% utilizam ou pretendem utilizar as redes sociais na seleção de candidatos e 55% reconsideraram a contratação de candidatos com base em seus perfis nas redes sociais. 

Em um mundo altamente conectado, as redes sociais oferecem uma oportunidade única de se destacar e mostrar suas habilidades, experiências, conquistas acadêmicas, projetos, ideias relevantes e até mesmo seus interesses pessoais relacionados à área de atuação desejada. Isso permite que vocês construam uma presença online profissional e mostrem aos potenciais empregadores o que os torna únicos e valiosos.

Ainda de acordo com a pesquisa, 52% dos recrutadores sempre procuram os perfis dos candidatos nas seguintes redes:

LinkedIn (92%)

Facebook (66%)

Twitter (52%)

Além disso, as redes sociais são uma fonte inesgotável de informações e oportunidades. É possível acompanhar empresas do setor, profissionais influentes, grupos de discussão e organizações relevantes para sua área de interesse. Ao participar ativamente dessas comunidades, vocês têm acesso a informações atualizadas sobre o mercado de trabalho, tendências, eventos e oportunidades de carreira. Isso te ajudar a se manter atualizado e desenvolver networking.

A principal referência de um candidato é seu perfil na internet

Vale ressaltar que a maneira como você se apresenta nas redes sociais também pode influenciar sua imagem profissional. É importante considerar a relevância e a qualidade do conteúdo que você compartilha, bem como a forma como interage com outras pessoas e empresas. Manter um perfil coerente e ético, seja em sua rede social pessoal ou no perfil do LinkedIn, é fundamental para transmitir uma imagem positiva e construir uma reputação sólida. Utilize essas plataformas com responsabilidade e cuidado

Pensando nisso, reunimos abaixo algumas dicas para que você tenha uma experiência mais aprimorada e aproveite ao máximo as redes sociais no contexto profissional:

Defina seus objetivos: Antes de se envolver nas redes sociais, defina claramente seus objetivos profissionais. Isso ajudará a direcionar suas ações e escolher as plataformas mais relevantes para sua área de atuação.

Construa uma marca pessoal consistente: Mantenha consistência em sua presença online, desde sua foto de perfil até o conteúdo que compartilha. Seja autêntico e foque em desenvolver uma imagem coerente com seus valores e objetivos profissionais.

Compartilhe conteúdo relevante: Compartilhe artigos, notícias e informações relacionadas à sua área de atuação. Isso demonstra seu interesse e conhecimento sobre o setor, além de atrair a atenção de outros profissionais e potenciais empregadores.

Engaje-se com a comunidade: Participe de grupos, fóruns e discussões relacionadas à sua área de interesse. Interaja com outros profissionais, compartilhe insights e demonstre seu interesse em aprender e contribuir.

Aproveite as oportunidades de networking: Utilize as redes sociais para se conectar com profissionais do seu setor. Envie convites personalizados, participe de eventos online e busque maneiras de se envolver ativamente na comunidade profissional.

Seja profissional e ético: Lembre-se de que suas interações nas redes sociais refletem diretamente em sua imagem profissional. Mantenha um tom respeitoso, evite discussões acaloradas e trate os outros com cortesia e profissionalismo.

Aprenda continuamente: Utilize as redes como uma fonte de aprendizado constante. Siga influenciadores, empresas e organizações relevantes, e acompanhe as tendências e inovações em seu setor.

Seja seletivo: Embora seja importante estar presente nas redes sociais, também é crucial gerenciar seu tempo e energia. Escolha as plataformas mais relevantes para sua área e dedique-se a construir uma presença significativa nelas.

Mantenha em mente que as redes são ferramentas poderosas que podem abrir portas e proporcionar oportunidades de crescimento profissional e que se usadas de forma consciente e estratégica pode ser a sua chance de se destacar no mercado de trabalho. 

Considerando que o LinkedIn é a quarta rede com mais usuários no brasil, é preciso ficar atento a como agir na plataforma. Segundo a professora Anne Jeferson, Consultora em RH e Especialista em Gestão de Carreira, “O linkedIn é a rede social mais utilizada pelos recrutadores. Por isso, para ter um perfil estratégico é necessário para que você seja visto por eles. Esses 3 elementos precisam estar bem elaborados para o seu perfil ser analisado na íntegra.

1. Nome: o seu nome é a sua marca. Utilize 2 nomes fortes: Nome e Sobrenome.

2. Título: é através do seu título que também são feitas as buscas. Utilize palavras chaves do seu cargo e área de atuação. Nada de colocar "procurando estágio", " busca de recolocação", "desempregado". Os recrutadores fazem busca como: administrativo, auxiliar administrativo, etc.

3. Foto: utilize foto que representante sua profissão. Nada de fotos de formatura, festa da formatura e com outras pessoas, recortadas. Pode ser tirada em uma parede clara da sua casa, com um sorriso e com a roupa de trabalho. 95% dos recrutadores estão no linkedIn por isso capriche nesses primeiros dados e não se esqueça de preencher todos os campos.”

Além dos aspectos principais citados anteriormente, é necessário também se atentar a mais alguns elementos que te ajudarão a ter sucesso no LinkedIn, como: 

5.Conte suas histórias: Mostre seus resultados, conte suas histórias. Todo mundo ama ouvir boas histórias e sei que você tem uma sobre uma situação engraçada, inspiradora ou curiosa no trabalho, estágio ou faculdade.

4. Forneça amostras do seu trabalho: O LinkedIn permite que você adicione suas experiências acadêmica e profissionais. Utilize todas as ferramentas que a plataforma oferece, como vídeos, imagens, texto.

6.Mantenha o perfil atualizado: Mantenha seu perfil atualizado: Certifique-se de manter seu perfil atualizado com suas informações mais recentes, incluindo experiências, habilidades e projetos. Isso ajuda a transmitir sua evolução profissional ao longo do tempo.

A busca por emprego não se limita apenas ao LinkedIn. Embora essa plataforma seja amplamente reconhecida, existem outras redes sociais e plataformas online que também podem ser exploradas na busca por oportunidades de trabalho.

A professora Anne Jeferson cita três outros sites que podem te ajudar na busca do emprego.” Os sites vagas.com, guppy, 99jobs, são alguns deles.” Fique atento e explore todas as possibilidades.

A reputação de um candidato começa (ou termina) online

Os recrutadores e empregadores estão sempre buscando perfis online, portanto, ao criar um perfil em qualquer rede social que seja, é comum cometer alguns equívocos e com o LinkedIn não seria diferente, mas como a plataforma exige que você se comporte de forma mais profissional, existem alguns erros que é melhor evitar. Veja alguns:

Foto inadequada: Evite usar fotos inadequadas, como imagens em festas, fotos de praia ou selfies pouco profissionais. Use uma foto de alta qualidade, com um plano de fundo neutro e uma aparência profissional.

Excesso de informações pessoais: Evite compartilhar informações pessoais excessivas, como endereço residencial, número de telefone pessoal ou detalhes familiares. O LinkedIn é uma plataforma profissional e é importante manter o foco nas informações relacionadas à carreira.

Polêmicas e conteúdo inapropriado: Evite postar ou compartilhar conteúdo polêmico, ofensivo ou inadequado. Mantenha suas interações profissionais e evite envolver-se em debates controversos que possam prejudicar sua imagem profissional.

Inatividade: Evite ficar inativo no LinkedIn. Publique regularmente conteúdo relevante, participe de grupos, compartilhe notícias e interaja com sua rede de contatos. A inatividade pode passar a imagem de falta de interesse e comprometimento profissional.

Conexões aleatórias: Evite fazer conexões aleatórias sem uma razão clara. Procure se conectar com profissionais relevantes para sua área de atuação ou com quem você já teve algum tipo de contato profissional. Personalize os convites sempre que possível.

A influência das redes sociais na busca por emprego é uma realidade que deve ser abordada com consciência e responsabilidade. O cuidado com a imagem online, tanto por parte dos candidatos quanto das empresas, é fundamental para construir uma presença positiva e maximizar as oportunidades no mercado de trabalho atualmente altamente conectado.